Změny v zákoníku práce od 1.6.2025

Hlavní změny:

• Prodloužení zkušební doby na 4 měsíce pro řadové zaměstnance
• Výpovědní doba běží už od data doručení výpovědi
• Výpovědní doba 1 měsíc, bude-li dána výpověd pro porušení kázně nebo nesplňování předpokladů pro výkon práce
• Zaměstnavatel musí držet zaměstnanci jeho původní místo do 2 let věku dítěte
• S písemným souhlasem rodičů může dítě na brigádu od 14 roku života
• Zvýšení podpory v nezaměstnanosti v prvních měsících dle věkové kategorie

Podrobněji změny v zákoníku práce  na tomto odkazu: změny v ZP.pdf